ЮрМаркет Наши контакты Калькулятор услуг  вход в ОнлайнКонтроль 
0800 357 133 помогаем бесплатно ↣
Услуги иностранцам Услуги юриста Услуги бухгалтера Услуги регистратора Поиск персонала Разрешения бизнесу
Работаем с 2003 года! Надежно и недорого.
Цена 1999 грн.       позвонить бесплатно     
Цена 1999 гривен. Срок 7 р.д.                  Об услуге     Вопрос-ответ     Наши преимущества     Отзывы     Контакты     Калькулятор


Главная > Услуги > Разрешение на работу иностранца

Получить разрешение на работу иностранца в Украине

Карантин COVID 2019: все что нужно знать иностранцу в Украине >>
С недавних пор в Украине вступила в силу очередная реформа. На этот раз кардинальные изменения коснулись правил и условий трудоустройства иностранцев в Украине. Суть изменений свелась к простому принципу: "делай что хочешь, но заплати государству".

Принцип воплощен посредством аннулирования каких-либо требований к квалификации иностранца с одной стороны, и установлении размера минимальной зарплаты для выплаты иностранцу в размере минимум 10 минзарплат, установленных законодательством (на период с 1.01.22 - 6500 грн, и 6700 грн. - за период с 1.10.2022 года) плюс внедрена оплата за выдачу разрешения также и при продлении срока действия.

Как не платить 10 минзарплат?! Легко! Просто не приступать к работе - этот и другие секреты всегда доступны нашим клиентам!

К наиболее значимым изменениям порядка трудоустройства иностранцев можно отнести следующее:

  1. Возможен прием на работу иностранца в штат физических лиц-предпринимателей (СПД).
  2. Легализована возможность оформления иностранца на работу сразу в нескольких компаниях (количество законодательно не ограничено)
  3. Урегулирована возможность работы иностранца по совмещению в одной компании.
  4. Уточнена необходимость оформления разрешения на работу для лиц, по которым принято решение об оформлении документов для решения вопроса признания беженцем (предварительный этап оформления статуса беженца в Украине).
  5. Вычленено две основные категории иностранцев, для которых установлены отличия как в порядке оформления разрешения на трудоустройство, так и в условиях трудоустройства.
  6. Установлены требования к минимальной зарплате для трудоустроенных нерезидентов.
  7. Изменен перечень документов для оформления разрешения на трудоустройство иностранцев
  8. Скорректирован срок действия разрешения на работу для особенных категорий – предусмотрена возможность оформления документа до 3-х лет.
  9. Изменен размер платы за выдачу разрешения на трудоустройство иностранца. Отныне плата осуществляет также и при продлении срока действия разрешения.
  10. Откорректированы требования к внесению изменений в разрешение.
  11. Изменены сроки рассмотрения заявлений о выдаче и продлении разрешения на работу, а также установлен граничный срок для подачи заявления на продление разрешения.


Обращаем внимание также на апгрейд порядка оформления временного вида на жительство в Украине.

Новый порядок трудоустройства иностранцев принят в рамках политики либерализации в части устранения барьеров для иностранного инвестирования.

Итак, для законного трудоустройства иностранца на предприятие, необходимо оформить Разрешение на работу в Украине для иностранных граждан.

Трудоустройство иностранцев осуществляется без оформления разрешения на работу для лиц:


Правила трудоустройства иностранцев

Прежде всего, необходимо обратить внимание на то, что законодательство установило категории трудоустраиваемых иностранцев:
  1. особенная категория
  2. вторая категория
  3. прочие иностранные работники

К особенной категории иностранцев относятся:
1. иностранные высокооплачиваемые профессионалы – иностранцы, чья зарплата составляет не менее 50 минзарплат в месяц
2. учредители (бенефициары) украинского предприятия
3. выпускники топ-100 международных университетов по перечню Кабмина
4. работники творческих профессий
5. IT-профессионалы – иностранцы, которые занимают должность связанную с разработкой и внедрением результатов компьютерного программирования либо криптографических средств защиты


Ко второй категории относятся:
1. Командированные иностранные работники
2. Внутрикорпоративные цессионарии - физические лица, которые работают в организации на территории одной страны-участницы Соглашения и являются временно переведенными на территорию иной стороны в рамках осуществления экономической деятельности (п. «с» ст. 35 Соглашения о партнерстве и сотрудничестве между Европейскими сообществами и Украиной 1994 г.). Иными словами, это сотрудники иностранных предприятий из государств - членов МОТ, которые временно переводятся в Украину для предоставления услуг украинским компаниям. Группу внутрикорпоративных цессионариев составляют руководители, менеджеры и специалисты.
3. Иностранцы по которым принято решение об оформлении документов для рассмотрения вопроса предоставления статуса беженца в Украине.


Прочие иностранцы:
В эту категорию попадают иностранцы, не отнесенные к предыдущим двум. Т.е. если вы принимаете на работу иностранца на вакантную должность, которая не относится к IT либо творческой профессии. И при этом вы не платит зарплату в размере порядка 6 тыс долларов – ваша категория третья.


Рассмотрим отличия в правилах трудоустройства иностранцев зависимых от вышеуказанных категорий:

1. Зарплата иностранца
На данный момент внедрено законодательное регулирование минимальных зарплат для иностранных работников:

2. Срок действия разрешения на работу
Срок действия разрешения на трудоустройство аналогично зависим от категории работника:
  1. Так для категории особенных работников и командированных - срок может быть до 3-лет.
  2. Для внутрикорпоративных цессионариев – на весь срок работы в Украине
  3. Для всех прочих иностранцев срок действия разрешения составляет – до 1 года.

3. Плата за выдачу разрешения
Основной расходной статьей оформления и продления разрешения на работу иностранца является госплата за выдачу разрешения на трудоустройство иностранца в Украине в размере:
На 1 января 2022 года прожиточный минимум равен 2481 грн., соответственно:
- за РНТ сроком действия от 1 до 3 лет - плата за выдачу составит 14886 грн.
- за РНТ сроком действия от 6 мес. до 1 года включительно - плата за выдачу составит 9924 грн.
- за РНТ сроком действия до 6 мес. - плата за выдачу составит 4962 грн.

Стоит отметить, что новый порядок оформления разрешения на трудоустройство в Киеве кардинально изменил алгоритм выдачи разрешения.

Оформляя разрешение с нашей помощью, вы не только гарантированно получите РНТ, но и будете своевременно оповещены о необходимости продления документа.


Официальное разрешение на трудоустройство иностранцев в Киеве

Новый порядок оформления разрешения на работу установил общий перечень необходимых документов:
  1. заявление по установленному образцу в зависимости от типа трудоустройства иностранца;
  2. копия паспорта:
  3. одна фотография размером 3,4х4,5
  4. копия трудового контракта

Дополнительно предоставляются:

Следует отметить, что для трудоустройства учредителя нет необходимости предоставлять какие-либо подтверждающие документы. Однако, следует обратить внимание на тот факт, что разрешение на работу учредителю оформят только после полного формирования уставного фонда после регистрации ООО – Центр занятости самостоятельно получает такие сведения.

Что же касается трудоустройства IT-специалиста, то необходимо чтобы в видах деятельности компании фигурировал соответствующий КВЕД – компьютерное программирование. При этом Центр занятости обязан самостоятельно проверить такой факт.

Как видим из перечня документов для оформления разрешения на работу иностранца отныне не требуется доказательств отсутствия в Украине работников даже при занятии простых должностей, которые не требуют какой-либо квалификации. Такие документы как справка о несудимости, медицинские справки, диплом и т.д. остались в прошлом.

В этой связи напомним, что ранее трудоустройство иностранца в Украине на простые вакансии могло быть исключительно в случае отсутствия в Украине либо регионе квалифицированного специалиста, способного выполнять соответствующий вид работы. Такой вид трудоустройства иностранца был наиболее распространенным и применялся по умолчанию (если отсутствовали основания для применения другого типа трудоустройства иностранца). Для оформления разрешения на работу такого иностранца обязательным условием была подача отчета о вакансиях работодателя за 15 дней до обращения в Центр занятости про выдачу разрешения, что значительно затрудняло процедуру.

Стоит также обратить внимание, что для случаев трудоустройства иностранцев в рамках выполнения внешнеэкономических контрактов отпала необходимость подпадать под критерий, что численность всех иностранцев не будет превышать половину от общего количества работников-резидентов, привлеченных для работы в рамках такого договора.


Порядок выдачи разрешения на работу иностранного гражданина в Украине

Документы для оформления разрешения на работу подаются в Центр занятости по местонахождению работодателя. В течение 7 дней пакет ЦЗ рассматривает заявление и выносит решение, после чего Центр уведомляет работодателя о принятом решении.

В случае положительно решения о выдаче разрешения на работу, работодатель в течении 10 дней оплачивает сбор за выдачу разрешения на трудоустройство.

Бланк разрешения выдается сразу после принятия решения об оформлении разрешения на трудоустройство, однако, в случае непоступления на счета ЦЗ платы за РНТ бланк аннулируется.


Порядок продления разрешения на работу иностранца

Разрешение на работу может быть продлено неограниченное количество раз. Согласно новым правилам оформления разрешения на работу документы подаются не позднее 20 дней до окончания срока действия документа. Ограничение в 40 дней снято.

Срок рассмотрения заявления о продление разрешения на трудоустройство составляет 3 дня. Оплату нужно осуществить в течении 10-ти дней с момента получения решения о продлении.

Документы для продления разрешения на работу:

Работодатель обязан заключить трудовой контракт с иностранцем в течении 90-дней с момента выдачи разрешения и предоставить его копию в Центр занятости в течении 10-ти дней с момента заключения. Иначе разрешение будет аннулировано.


Изменение оформления разрешения на трудоустройство

Порядок оформления разрешения на трудоустройство претерпел следующие изменения:
  1. срок подачи документов на продление РНТ был ограничен промежутком - не ранее 40 дней и не позднее 20 дней до момента окончания срока действия разрешения;
  2. легализовано оформление трудоустройства иностранцев по совместительству;
  3. срок подачи копии трудового контракта с иностранцем - 10 дней с момента заключения (ранее было 7 дней);
  4. работодателя обязали заключить трудовой контракт в течение 90 дней с момента оформления разрешения на трудоустройство, иначе РНТ аннулируется (ранее ограничения не было).

Как видим, процедура получения работодателем разрешения на работу и использование труда нерезидента представляет некоторые сложности. Во-первых, работодатель должен определить, нужно ли для трудоустройства конкретного иностранца получать разрешение. Такие ситуации возникают чаще, чем можно предположить.

Обратиться с просьбой о трудоустройстве могут и граждане бывших союзных республик СССР, являющихся на сегодняшний день независимыми государствами. Некоторые из этих лиц имеют статус лиц без гражданства, поскольку в момент установления новых государственных границ находились без надлежащих правовых оснований на территории Украины, не оформили своевременно гражданство Украины и т.п. Некоторые лица имеют выданные консульским учреждением временные документы, которые заменяют утерянные паспортные документы. Такие ситуации при трудоустройстве вызывают множество вопросов, которые трудно решить в одночасье при отсутствии специальных знаний.

Спорные и неоднозначные моменты в делах про гражданство лица встречаются довольно часто. И их решение должно предшествовать рассмотрению вопроса о трудоустройстве иностранца.

Во-вторых, даже при отсутствии сомнений о законности пребывания нерезидента на украинской территории и при уверенности в необходимости получить разрешение на применение его труда, работодатель сталкивается с рядом трудностей. Например, правильное оформление пакета документов для подачи в центр занятости обеспечит получение разрешения на работу в Украине быстро, исправлений и повторных обращений. В ожидании решения работодатель не вправе допустить к работе иностранца, трудовое участие которого иногда требуется в самое ближайшее время.

В-третьих, ошибки работодателей при приеме на работу иностранцев чреваты финансовыми последствиями. Как было рассмотрено, работодатель уплатит немалый штраф в случае допуска к работе нерезидента без разрешения на трудоустройство в Украине. Неправильная оценка обстоятельств не будет доводом в пользу работодателя, поскольку незнание закона (или неумение применять его нормы) не освобождает от наложения санкций.


Кстати о штрафах:
В Украине увеличились штрафы за использование труда иностранных граждан (лиц без гражданства, беженцев). Так, на данный момент за использование труда указанных лиц без оформления разрешения на трудоустройство (либо использование труда на основании своевременно непродленного разрешения на работу) применяются штрафы:
Таким образом, решение вопроса о получении разрешений на работу и использование труда иностранцев лучше доверить компании-исполнителю, которая даст правовую консультацию и выступит представителем при получении документа.



    Вопрос-ответ    

Я иностранец. Хочу работать в Украине. Что для этого надо?
По законодательству Украины, иностранцы могут работать в Украине следующим образом:
- в качестве предпринимателя.
- наемным работником на предприятии.
- по гражданско-правовому договору на оказание разовых работ
С первым вариантом, Вы можете ознакомиться на странице регистрация иностранца предпринимателем в Украине.
По второму варианту необходимо учитывать следующее - работа нерезидента в Украине требует оформления специального разрешения.
Прежде всего, Вам необходимо найти предприятие, которое заинтересовано в Вашем трудоустройстве. Обратите внимание, что  в свете изменений миграционных правил, процедура выдачи разрешений на работу инотсранцам  в Украине усложнились. Основным критерием для оценки правоспособности предприятия официально трудоустроить иностранца является соблюдение требований трудового законодательства, в т.ч. в сфере выплат заработной платы.


задать свой вопрос!

На какой период выдается разрешение?
Разрешение на трудоустройство как и ранее выдается на срок до года по общему правилу. До 2017 года для особых категорий персонала, в частности , топ-менеджеров, законодательство предусматривало возможность выдачи документа на весь период действия трудового контракта, но на практике это фактически не работало. С осени 2017 года законодатель жестко отрегулировал возможность для некоторых категорий, например, учредителю компании, оформить разрешение до 3-лет.
задать свой вопрос!

У меня есть разрешение, но надо ли мне регистрироваться в ОВИРе?
Общая норма обязывает иностранцев, находящихся на территории Украине свыше 90 дней документировать законность пребывания. Разрешение на работу дает право нерезиденту законно трудоустроиться на украинском предприятии, но обязанность оформления законного пребывания иностранца в Украине должна соблюдаться.  С 2012 года единственным таким основанием является оформление временного вида на жительство.

задать свой вопрос!

Я учредитель предприятия. Я могу быть директором без разрешения?
Пребывание нерезидента на любой должности будет законным только при условии наличия разрешения на работу иностранца в Украине.

задать свой вопрос!

А что будет, если я буду работать на предприятии неофициально?
В случае нелегального трудоустройства иностранца могут наступить следующие последствия:
Для иностранца – вплоть до выдворения из Украины;
Для предприятия – штраф до 20-ти минимальных зарплат.
Для руководителя - до 17 тыс. грн.

Плюс могут возникнуть непредсказуемые последствия в силу незаконного пребывания нерезидента на ответственной должности. Кроме того, отсутствие разрешения на работу иностранца у руководителя предприятия может вызвать сложности в общении с различными органами и учреждениями, например, с банком при открытии счета, с таможенными органами и т.п.

задать свой вопрос!

А какие вы даете гарантии?
Наш многолетний опыт позволяет говорить о 100% гарантии получения такого разрешения.
задать свой вопрос!

Я трудоустроен, но хочу уйти на другое предприятия. Такое возможно?
Да, возможно. Но учтите, что документ выдается не Вам, а принимающему предприятию. Следовательно, для трудоустройства иностранца на работу в другое предприятие, предварительно необходимо сдать оригинал разрешения и получить новое, при этом процедура такая же как и при первичном получении. Либо оформить разрешение на трудоустройство на новое предприятия по совместительству (с сохранением работы по старому разрешению).

задать свой вопрос!

Мы аутсорсинговая компания. Хотели бы получить РНТ для иностранца, который будет у нас в штате, но работать на другом предприятии

Правила трудоустройства иностранцев в Украине предусматривают аннулирование разрешения на работу в случае установления факта использования труда иностранца другим работодателем. Кроме того, обратите внимание, что аутсорсинг сотрудника требует наличия разрешения Центра занятости.

задать свой вопрос!

Какие требования для компании-работодателя иностранца? 2) Должна ли компания работодателя соответствовать сфере образования и работы иностранца?

Законодательством не предусмотрено требования соответствия работодателя какой-либо специализации. Исключительно для трудоустройства ITспециалистов необходимо, чтобы КВЕД был соответствующий.

задать свой вопрос!

Должна ли компания проводить конкурс перед тем как трудоустроить иностранца на работу?

Законодательством Украины не предусмотрено проведения конкурса перед тем как взять иностранца на работу. Однако ранее Порядком было предусмотрено условие поиска претендентов среди граждан Украины, которые могут исполнять соответствующий вид работ и только в случае отсутствия соответствующих специалистов среди граждан Украины, работодатель имел право трудоустроить иностранного гражданина. На данный момент такие требования отпали.

задать свой вопрос!

Занимаетесь ли вы подбором компании для трудоустройства иностранца?

Нет, к сожалению, услугу подбора компании для трудоустройства иностранного гражданина мы не предоставляем, но можем предложить вариант легализации иностранца - в котором наша компания предлагает Вам полный спектр услуг в легализации иностранного гражданина в Украине.

задать свой вопрос!

Мой муж-гражданин Беларуси оформил временный вид на жительство по браку. Может ли он работать по найму без оформления разрешения на трудоустройство иностранца в Украине?

Трудоустройство иностранца в Украине может осуществляться без оформления разрешения на работу исключительно для нерезидентов, которые оформили постоянный вид на жительство.

 

В вашем случае, предприятие-работодатель гражданина Беларуси обязано оформить разрешение на работу иностранца, несмотря на наличие временного вида на жительство в Украине.

задать свой вопрос!

смотреть еще вопросы
    Наши преимущества    

ОПЫТ.
История создания нашей компании начинается с далекого августа 2003 года, когда группа единомышленников объединилась для создания юридического бизнеса. И хотя в те времена использование интернета для продаж было неразвито, принято стратегическое решение двигаться с акцентом на онлайн-продажи. Так, в 2005 году появилась первая версия нашего сайта rezultat.com.ua (проверить факт). Кстати, если вы перейдете на rezultat.com.ua, то автоматически перенаправитесь снова на сюда.

ЗНАНИЯ.
Мы были инициаторами создания Комитета миграционного права в EBA. Юристы нашего корпоративного отдела - эксперты рейтинга Doing business. Отдел бухгалтерских услуг работает под руководством кандидата экономических наук. Средний стаж юристов отдела юробслуживания 8 лет.

СЕРВИС.
Мы твердо верим, что доход - вторичен. Главное для нас – удовлетворенность клиента. Возможно, именно благодаря клиентоориентированности мы работаем с двумя из четырех "золотых" международых аудиторов, 3-мя из ТОП-10 банков, 5-тью из ТОП-20 международных ритейлеров.

    Отзывы клиентов    

Екатерина Павлик,  AUCHAN UKRAINE
Уже на протяжении многих лет нашего сотрудничества, благодаря высокой квалификации и компетентности специалистов Вашей компании, мы всегда уверены, что любая наша проблема будет решена и что ваша работа будет выполнена на высоком профессиональном уровне.


Надежда Дьячук,  ENI UKRAINE
ЮрМаркет является нашим партнером в области предоставления услуг иностранцам (овир, трудоустройство, легализация), а также оформления разрешительных документов, оказания юридической помощи в течение 4 лет.


Александра Лысенко,  LEROY MERLIN UKRAINE
От лица компании хочу выразить благодарность коллективу ЮрМаркета за высокий профессионализм, готовность прийти на помощь и высокую самоотдачу.
Мы гордимся совместной работой с Вашей компанией. Выражаем Вам искреннюю признательность за добросовестное отношение и взаимопонимание.


см. еще отзывы постоянных клиентов

Денис Логвин
1
Было совместное, продуктивное сотрудничество с компанией. Очень компетентный и профессиональный персонал, быстро помогли разобраться с возникшими проблемами. Цена и качество на уровне.
Карина Скиба
1
Замовляли послуги в ЮрМаркеті. Все швидко та оперативно! Ніяких додаткових проблем в ході не виникло. Ціни адекватні. Залишились задоволені, дякую!!!
Алевтина Котвицкая
1
Прекрасные специалисты! Отличный сервис! Мы пришли по рекомендации к ним и ни разу не пожалели. Всегда все четко. Всем рекомендую!

см. еще отзывы в сети


Оценка клиентов: 4.97 баллов из 5.
Количество оценок 50 оценить (доступно клиентам).

    Наши контакты    

Адрес местонахождения:

04116, г. Киев, ул. Богдана Гаврилишина, 7, оф. 209, Украина
(200 метров от метро Политех)
20 мин. на авто из любой точки Правого берега Киева смотрите карту

Часы работы:

Мы работаем с понедельника по пятницу с 9.30 до 18.00. Суббота и воскресенье - выходные дни.

Мы в соцсетях:

Наша страница в Фейсбук
Наша страница в Гугл

Контактный телефон:

0800 357 133 бесплатный звонок по Украине  
заказать обратный звонок

Звоните и пишите нам в мессенджеры:

наш Viber
наш WhatsApp
наш Telegram

Форма для отправки запроса
Форма для заказа юрконсультации
Платежные реквизиты для оплаты консультаций



Вверх

Вопросы

О нас

Отзывы

Статьи

Калькулятор

Контакты
0800 357 133
бесплатно по Украине
    Правовая оговорка    
Информация размещена в ознакомительных целях и без порождения обязательств. Юридический супермаркет, ЮрМаркет, 3DБухгалтерия, Гудстафф - являются товарными знаками, права на которые принадлежат правообладателю.
© 2003-2023 наша редакция и наш телефон 0800 357133 (бесплатный звонок из Украины)
×
Услуги регистрации регистрация ООО регистрация ЧП регистрация ФОП представительство нерезидента налоговый код регистрация дочернего предприятия предприятие общественной организации предприятие благотворительного фонда смена КВЕД смена адреса предприятия изменение названия предприятия изменение контактов в ЕГР отчет о бенефициаре регистрация ТМ изменение устава предприятия смена учредителя ООО смена директора предприятия Неприбыльные НГО регистрация общественной организации всеукраинский статус ОО представительство иностранной организации регистрация благотворительного фонда всеукраинский статус БФ религиозная организация молодежная организация организация инвалидов регистрация символики регистрация кооператива отчет о бенефициаре смена руководителя НГО внесение изменений в устав оформление неприбыльного статуса изменение названия Ликвидация ликвидация ФОП ликвидация ООО ликвидация ЧП ликвидация представительства нерезидента ликвидация общественной организации ликвидация благотворительного фонда

ЗАКРОЙ ФИРМУ ЗА 1 ДЕНЬ!

Наши статьи Алгоритм регистрации ООО Адрес: фактический или юридический? Благотворительный фонд: что это? Что такое общественная организация Налогообложение общественной организации Закрываем СПД самостоятельно Закрываем предприятие собственными силами Создать интернет-магазин Начать бизнес по доставке обедов Открыть розничный магазин Открыть детский сад Как иностранцу начать бизнес Регистрация ТМ: надо ли Как открыть рекламное агентство Как открыть е-обменник Как открыть ресторан Как открыть кадровое агентство см. еще статьи >>>


×
Справочно Перечень стран с безвизовым въездом Типы виз для въезда Перечень стран миграционного риска Как получить визу в Украину Перечень стран апостиля/консульской легализации документов
Минимальная зарплата и прожиточный минимум Перечень лицензируемых видов работ Перечень разрешений на работы

Бесплатные статьи О налогах и бухучете
Оргвопросы бизнеса
Разрешения для бизнеса
Статьи для иностранцев



Наша компания заботится не только о своих клиентах. Бесплатные и качественные материалы - наш вклад в развитие украинского предпринимательства.

На фоне кризиса в соседних государствах, мы твердо верим - Украина - достойное место для жизни свободных людей. Наш вклад в популяризацию этой идеи - бесплатная качественная подборка материалов о нюансах релокейта в Украину.
Консультации
Бизнес-вопросы Акцизный налог и лицензия на алкоголь Какие налоги платит ЧП без НДС Какой КВЕД для продажи билетов Нужна ли при производстве столов сертификация Торговля через интернет на едином налоге 3-й группы еще консультации

Иностранцам Где в Украине могут запросить ВНЖ Уплата налогов после оформления гражданства Украины Сколько стоит разрешение на работу в Украине Как оплатить штраф за нарушение сроков пребывания в Украине Как иностранцу открыть счёт в украинском банке еще консультации

Бесплатные подборки
КВЭД Украины детальный перечень кодов с расшифровкой ограничений для единоналожников, лицензии, разрешения и пр.

Налоги Украины описание всех налогов в Украине

Создание бизнеса с нуля полезная подборка стартаперам

Торговая марка все, что нужно знать

Релокейт в Украину
FAQ по-страново от наших юристов

для белорусов
для казахов
для грузин
для молдован для других стран

×
Услуги иностранцам оформить ВНЖ в Украине постоянный вид на жительство в Украине разрешение на работу иностранца продлить пребывание в Украине оформление приглашения иностранцу гражданство Украины налоговый код ID прописка подтвердить гражданство ребенка служебная карточка работника двойное гражданство предприниматель иностранец справка налогового резидента статус зарубежного украинца

Услуги гражданам выход из гражданства Украины возврат в Украину с ПМЖ выезд на ПМЖ из Украины выход и отказ от гражданства Украины



программа exptLAWYER 24/7
круглосуточная адвокатская защита экспатов
we speak english




ПРОВЕРЬ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ВНЖ СЕЙЧАС!


Нужно знать Перечень стран миграционного риска Органы ГМС в Киеве Перечень стран виза/безвиз Нужна ли виза в Украину Правила пребывания в Украине
Наши статьи Главное о виде на жительство в Украине Что дает вид на жительство в Украине Временный вид на жительство в Украине: что это Вид на жительство: это резидент или нерезидент Как оформить гражданство Украины Как иностранцу остаться жить в Украине Продление вида на жительство в Украине Как самостоятельно получить ВНЖ в Украине Аннулирование ВНЖ в Украине Как принять на работу иностранца в Украине Уплата налогов после оформления гражданства Украины Штраф за просроченный вид на жительство в Украине Как айтишнику получить вид на жительство в Украине Покупка квартиры иностранцем в Украине Получение водительских прав иностранцем в Украине см. все статьи >>> Наши консультации Миграционные сроки в карантин Иностранные водительские права Гражданство без оснований Использование двух паспортов Получить ВНЖ с судимостью Право на медобслуживание с ВНЖ Знание украинского языка для получения ВНЖ Трудоустройство в Украине с видом на жительство Военная служба для иностранцев см. все консультации >>>
×
Юруслуги бизнесу Юридическое обслуживание предприятий Налоговый адвокат Помощник в аренду


эффективная защита бизнеса
Налоги. Активы. Кадры.
НАЛОГИ. Как оспорить блокировку налоговой накладной Как правильно обналичить деньги Как правильно возместить НДС Как избежать проверки налоговиков Как не попасть в рисковый перечень НДС Как привлечь к ответственности налоговика
АКТИВЫ. Как не отдать бывшей жене долю в бизнесе Как избежать блокировки счета Как контролировать учредителей Как правильно защитить активы компании "Тень" как инструмент защиты предприятия Как защитить свой бизнес
КАДРЫ. Как контролировать сотрудников Как контролировать директора Как наказать работника за убытки Как не дать менеджеру увести клиентов Как оставить Гоструда "с носом"
×
Бухгалтерское обслуживание Наши условия Наша модель аутсорсинга Наша ответственность Наши цены

прямой аутсорсинг. никаких участков.
личный бухгалтер-эксперт!
под контролем кандидата экономических наук
Еще услуги Услуги бухгалтера для ФОП Подача отчетов Аудит бухуслуг Восстановление бухучета Налоговые проверки Контроль штатного бухгалтера Сопровождение ВЭД Налоговое планирование

Наше предложение Бухгалтерское обслуживание производства Аутсорсинг бухгалтерии в торговле Бухгалтерское обслуживание турфирмы Бухобслуживание строительства Аутсорсинг для транспортной компании Бухгалтерия для интернет-магазина Обслуживание рекламной фирмы Бухгалтерское обслуживание ИТ-компании
Переходим на аутсорс Как выбрать удаленного бухгалтера Правильно храним информацию Заключаем договор бухгалтерского обслуживания Общаемся с налоговой через аутсорс Как наладить коммуникацию с бухгалтерской фирмой Контролируем качество аутсорсинга От чего зависит тариф бухуслуг см. еще статьи >>>

Наши статьи Какое налогообложение выбрать Налогообложение предприятий Налогообложение ООО Налогообложение ФОП Налогообложение интернет-магазина Налогообложение благотворительного фонда Налогообложение производства Единый налог Что такое НДС Налог на прибыль предприятий Пенсионный взнос ЕСВ для ФОП Когда нужен кассовый аппарат см. все статьи >>>