044 599.00.30       callback          email        Viber        WhatsApp

+38044 599.00.30

–Њ–±—А–∞—В–љ—Л–є –Ј–≤–Њ–љ–Њ–Ї
ёридический супермаркет
 √лавна€    онтакты   ќтзывы   ¬акансии  Ќаши консультации
калькул€тор услуг!
квед 2018
налогообложение предпри€тий в украине 2018, новый налоговый кодекс





 

–асчет и начисление заработной платы в ”краине

 

Ќачислени€ заработной платы добровольно принудительно необходимо осуществл€ть 2 раза в мес€ц – с 16 по 22 число за первую половину текущего мес€ца и с 01 по 07 число мес€ца следующего за обсчитываемым – за его вторую половину.

—ледует иметь ввиду, что мы настойчиво рекомендуем перейти на двуразовую модель выплаты зарплаты, поскольку органы налоговой (ѕенсионного фонда) активно информируют органы √оструда о фактах одноразовой выплаты зарплаты, что может привести к штрафам за нарушение трудового законодательства.

 

–азделение труда - вот главное отличие наших комплексных пакетов. ’отите экономить - пакет Ѕ»«Ќ≈— - ведите базу самосто€тельно, мы будет выполн€ть лишь функции контрол€. ¬ пакете ѕ–≈ћ»”ћ мы будем вести вашу базу самосто€тельно.

ѕакет ѕ–ќ—“ќ… - платите по-операционно. ѕлата за бухуслуги зависит от активности вашей хозде€тельности в отчетном мес€це.

јнна  равченко

глава отдела бухгалтерии
кандидат экономических наук

 

–асчет заработной платы проводитс€ путем делени€ начисленной зарплаты на количество рабочих дней в мес€це, в дальнейшем полученна€ сумма умножаетс€ на количество рабочих дней в первой или второй половине календарного мес€ца, в зависимости от того за какой период проводитс€ расчет заработной платы в ”краине. »спользу€ профессиональнеы бухгалтерские услуги, вы можете полностью положитьс€ на нас в вопросе своеверменности начислени€ и выплаты зарплаты.

 

–асчет начислений на заработную плату и отчислений

 

ƒл€ начала стоит отметить большой плюс единого социального взноса (≈—¬) – он не только упростил сам процесс расчетов, но и избавил от необходимости отчитыватьс€ перед несколькими фондами, задачей которых было защитить каждого из нас от безработицы, потери трудоспособности, травм на производстве и снабдить соцобеспечением в виде пенсии на старости лет. —тавка отчислени€ дл€ всех наемных сотрудников одна и составл€ет 22% от фонда оплаты труда и подлежит оплате за счет работодател€. ”держание ≈—¬ из зарплаты сотрудника отменено с 2016 года.

 

–азмер налога на доходы физических лиц (Ќƒ‘Ћ) изменилс€ и составл€ет единый размер - 18%.

 

¬ажно отметить, что начина€ с августа 2014 года вступил в силу «” "ќ внесении изменений в Ќалоговый  одекс ”краины и некоторые другие законодательные акты ”краины", которым был введен военный сбор, а √осбюджетом на 2019 год действие сбора продлено на "период реформировани€ ¬ооруженных сил ”краины". ѕод налогобложение сбором попадает и заработна€ плата. —тавка отчислени€ составл€ет 1,5%.

 

“аким образом, дл€ получени€ суммы, подлежащей выплате сотруднику на руки, необходимо:

  1. определили сумму начисленной зарплаты ("гр€зна€" сумма, т.е. до вычитани€ всех налогов)
  2. далее полученную в абзаце 1 сумму умножаем на 18% Ќƒ‘Ћ
  3. затем необходимо помножить сумму из абзаца 1 на 1,5% ¬—
  4. итак,  отнимаем размер Ќƒ‘Ћ (18%) и ¬— (1,5%) от суммы абзаца 1 и получаем ответ на вопрос – сколько же все таки необходимо выдать денег сотруднику на руки
  5. не забываем отдельно от выплаты зарплаты оплатить ≈—¬ с фонда оплаты труда (читать про единый социальный взнос ≈—¬)

 

 онкретный пример расчета заработной платы в ”краине:

–асчетный период – март 2019 года

–азмер зарплаты – 4173 грн.

ќбщее количество рабочих дней в мес€це – 22

 оличество рабочих дней в первой половине мес€ца (с 01 по 15 число) – 11

 оличество рабочих дней во второй половине мес€ца (с 16 по 30 число) – 11

 

–асчет заработной платы за ѕ≈–¬”ё половину мес€ца:

  • 4173 / 22 дн€ = 189,69 грн. – «ѕ за день
  • 189,69 * 11 дней = 2086,59 грн. – начислено за первую половину мес€ца (учитываем об€занность выплаты зп два раза в мес€ц).
  • 2086,59  * 0,18 = 375,59 грн. – размер Ќƒ‘Ћ (18%)
  • 2086,59 * 0,015 = 31,35 грн. – размер ¬— (1,5%)
  • 2086,59 – 375,59 – 31,35 = 1679,35 грн. – подлежит выдаче "на руки"

 

–асчет ≈—¬ с фонда оплаты труда (выплата за первую половину мес€ца):

„то касаетс€ начислений на заработную плату (≈—¬ от фонда оплаты труда) не забываем, что фонд оплаты труда - это сумма зарплаты до вычитани€ всех налогов.

–ассмотрим пример:

  • 2089,59 * 0,22 = 459,71 грн - сумма ≈—¬, подлежаща€ уплате государству отдельно при выплате зарплаты.

 

ќ чем важно помнить начисл€€ и выплачива€ заработную плату, так это о размере минимальной зарплаты, а именно: с 01 €нвар€ 2019 г.  – 4173 грн. при мес€чном размере начислени€ зарплаты и не менее 25,13 грн./час при почасовой оплате. Ѕаза налогообложени€ ≈—¬ и Ќƒ‘Ћ  не может быть менее этой суммы, кроме начислени€ зарплаты не по основному месту работы либо при несоблюдении норм труда. „итаем наш материал  ак уменьшить отчислени€ с зарплат.

 

 роме того, необходимо помнить, что законодательство ограничивает размер выплаты, с которой оплачиваетс€ ≈—¬, так с 2019 года максимальна€ база уплаты ≈—¬ составл€ет 15 минзарплат. Ќапример, зарплата сотрудника составл€ет 90 тыс. грн. ¬ таком случае, максимальна€ сумма ≈—¬ будет равна: 4173,00 * 15 * 22% = 13770,90 грн.

 



dd ff ss




ёрћаркет:
ќценка 4.6 на основе 21 Google отзывов
¬есь материал, размещенный на сайте, подготовлен . »спользование материалов разрешаетс€ при условии ссылки на ёрћаркет. ƒл€ интернет изданий - об€зательна пр€ма€ открыта€ дл€ индексации поисковыми системами гиперссылка.
»нформаци€ размещена на сайте в ознакомительных цел€х и не может использоватьс€ в качестве юридической консультации как в договорных, так и прочих правоотношени€х.
ёридический супермаркетЩ, ёрћаркетЩ, 3DЅухгалтери€Щ, √удстаффЩ, ќнлайн-бухгалтери€ с душойЩ - €вл€ютс€ товарными знаками, права на которые принадлежат правообладателю.
2003-2019   размещение рекламы
                      обратный звонок



акци€

подбор персонала
репофис
бухгалтерские услуги онлайн
пакет легализации акци€
акци€2