КАЛЬКУЛЯТОР УСЛУГ        ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАНТ                                     +38 044 287 18 94      callback          отправить запрос
печать почта обратный звонок контактный телефон
Юридический супермаркет
 Главная   Контакты   Новости   Наши клиенты  Поиск
калькулятор услуг!
SiteHeart
налогообложение предприятий в украине 2012, новый налоговый кодекс
справочники



стань партнером!



Стоимость 1000 грн.
Срок 7 р.д.
Скалькулируй услугу самостоятельно!


телефоны
письмо
SiteHeart
а
     

Получить разрешение на работу иностранца в Украине

 

C июля 2013 года в Украине изменился порядок оформления разрешения на работу иностранца. Сравнительную характеристику изменений в порядке выдаче разрешения на трудоустройство читайте в нашем обзоре НОВЫЕ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ.

 

Итак, для законного трудоустройства иностранца на предприятие, необходимо оформить Разрешение на работу в Украине для нерезидента.

 

Трудоустройство иностранцев осуществляется без оформления разрешения на работу для лиц:
- с постоянным видом на жительство в Украине
- с официальным статусом беженца
- которым предоставлено убежище (временная защита)
- работники иностранного флота (в т.ч. авиа), средств массовой информации;
- работники представительств иностранных компаний трудоустраиваются на основании служебной карточки;
- профессиональные спортсмены, артисты, работники искусств;
- работники аварийно-спасательных служб;
- священнослужителей для работы в религиозных организациях;
- работников, задействованных в рамках проектов международной технической помощи;
- преподавателей для работы в госвузах;

Основной расходной статьей оформления разрешения на работу иностранца является госплата за выдачу разрешения на трудоустройство иностранца в Украине в размере 4 минзарплат в Украине.

 

Стоит отметить, что новый порядок оформления разрешения на трудоустройство в Киеве кардинально изменил алгоритм выдачи разрешения.

Несмотря на то, что в комиссию по выдаче РНТ входят представители СБУ, налоговой, таможенники, пограничники и т.д. - мы даем 100% гарантии оформления разрешения на работу!

 

Официальное разрешение на трудоустройство иностранцев в Киеве

 

Новый порядок оформления разрешения на работу установил перечень необходимых документов в зависимости от типа трудоустройства иностранца:

 

Тип 1

Трудоустройство иностранца в случае отсутствия в Украине либо регионе квалифицированного специалиста, способного выполнять соответствующий вид работы.

Такой вид трудоустройства иностранца является наиболее распространенным и применяется по умолчанию (если отсутствуют основания для применения другого типа трудоустройства иностранца).

 

Для оформления разрешения на работу такого иностранца обязательным условием является подача отчета о вакансиях работодателя за 15 дней до обращения в Центр занятости про выдачу разрешения.

 

Перечень документов для оформления разрешения на трудоустройство такого иностранца:
1. заявление (по утвержденной форме)
2. медицинская справка об отсутствии хронических заболевания у иностранца (туберкулез, СПИД, токсикомания, наркомания, алкоголизм)
3. копии документов о квалификации;
4. справка о доступе/отсутствии к гостайне;
5. справка об отсутствии судимости;
6. две цветные фотографии;
7. копия паспорта


тип второй: Трудоустройство учредителя компании

 

Трудоустройство иностранца при наличии достаточного обоснования использования труда. При этом достаточным обоснованием является:
- трудоустройство иностранца на руководящие должности при условии, что такой иностранец входит в состав учредителей работодателя;
- иностранец владеет авторскими и смежными правами (объектами интеллектуальной собственности) и трудоустраивается для осуществления таких прав.

 

Для оформления разрешения на работу такого иностранца дополнительно к перечню документов указанного выше подается:
- копия учредительных документов, либо
- копия документов. подтверждающих авторство объекта интеллектуальной собственности.

 

тип 3: Трудоустройство в рамках внешнеэкономического договора

 

Трудоустройство иностранца, который направлен на работу в Украине иностранным работодателем в рамках выполнения внешнеэкономического договора, и при условии, что численность всех иностранцев не будет превышать половину от общего количества работников-резидентов, привлеченных для работы в рамках такого договора.

 

Дополнительно к общему перечню документов подается копия внешнеэкономического договора.

 

тип 4: разрешение на работу для «внутрикорпоративных цессионариев»

 

Трудоустройство иностранцев, которые относятся к категории "внутрикорпоративные цессионарии". Внутрикорпоративными цессионариями являются физические лица, которые работают в организации на территории одной страны-участницы Соглашения и являются временно переведенными на территорию иной стороны в рамках осуществления экономической деятельности (п. «с» ст. 35 Соглашения о партнерстве и сотрудничестве между Европейскими сообществами и Украиной 1994 г.). Иными словами, это сотрудники иностранных предприятий из государств - членов МОТ, которые временно переводятся в Украину для предоставления услуг украинским компаниям. Группу внутрикорпоративных цессионариев составляют руководители, менеджеры и специалисты.

 

При трудоустройстве иностранца категории "внутрикорпоративный цессионарий", дополнительно к перечню документов подается копия контракта про временный перевод иностранца для работы в Украине.

 

тип 5: трудоустройство беженца

 

Оформление разрешения на работу иностранца. которому присвоен статус беженца либо приятно решение о предоставлении дополнительной защиты на территории Украины.

 

Для трудоустройства такого иностранца, работодатель подает в Центр занятости:
- заявление
- копию решения о предоставлении статуса беженца либо убежища
- две цветные фотографии

 

Порядок выдачи разрешения на работу иностранного гражданина в Украине

 

Документы для оформления разрешения на работу подаются в Центр занятости по местонахождению работодателя. В течение 14 дней пакет рассматривает межведомственная комиссия и выносит решение, после чего Центр занятости уведомляет работодателя о принятом решении.

 

В случае положительно решения о выдаче разрешения на работу, работодатель оплачивает сбор за выдачу разрешения на трудоустройство иностранца в размере 4 минзарплат.

 

Бланr разрешения выдается в течение 10 рабочих дней с момента зачисления сбора на счет Фонда соцстраха.

«Растянутость» срока выдачи бланка разрешения на работу несет риск для своевременного оформления вида на жительство. Мы минимизируем эти риски и оформим вид на жительство точно в срок!

 

Порядок продления разрешения на работу иностранца

 

Разрешение на работу выдается сроком до одного года и может быть продлено на аналогичный срок. Согласно новым правилам оформления разрешения на работу документы подаются не позднее 30 дней до окончания срока действия документа.

 

Документы для продления разрешения на работу:
- заявление
- две цветные фотографии
- справка об отсутствии судимости
- прочие документы подаются в случае наличия изменений.

Стоит отметить, что госпошлина при продлении Разрешения на работу не платится.

Качественный миграционный консалтинг - ваш бонус! Мы не просто оказываем услугу - в нашем лице вы получаете профессионала по вопросам иностранцев в Украине. Вы сможете расчитывать на нашу помощь в любое время.

 

Как видим, процедура получения работодателем разрешения на работу и использование труда нерезидента представляет некоторые сложности. Во-первых, работодатель должен определить, нужно ли для трудоустройства конкретного иностранца получать разрешение. Такие ситуации возникают чаще, чем можно предположить.

 

Обратиться с просьбой о трудоустройстве могут и граждане бывших союзных республик СССР, являющихся на сегодняшний день независимыми государствами. Некоторые из этих лиц имеют статус лиц без гражданства, поскольку в момент установления новых государственных границ находились без надлежащих правовых оснований на территории Украины, не оформили своевременно отношения подданства и т.п. Некоторые лица имеют выданные консульским учреждением временные документы, которые заменяют утерянные паспортные документы. Такие ситуации при трудоустройстве вызывают множество вопросов, которые трудно решить в одночасье при отсутствии специальных знаний.

 

Спорные и неоднозначные моменты в делах про гражданство лица встречаются довольно часто. И их решение должно предшествовать рассмотрению вопроса о трудоустройстве иностранца.

 

Во-вторых, даже при отсутствии сомнений о законности пребывания нерезидента на украинской территории и при уверенности в необходимости получить разрешение на применение его труда, работодатель сталкивается с рядом трудностей. Например, правильное оформление пакета документов для подачи в центр занятости обеспечит получение разрешения на работу в Украине быстро, исправлений и повторных обращений. Комиссия в центре занятости заседает в установленные графиком дни. В ожидании следующего заседания работодатель не вправе допустить к работе иностранца, трудовое участие которого иногда требуется в самое ближайшее время.

 

В-третьих, ошибки работодателей при приеме на работу иностранцев чреваты финансовыми последствиями. Как было рассмотрено, работодатель уплатит немалый штраф в случае допуска к работе нерезидента без разрешения на трудоустройство в Украине. Неправильная оценка обстоятельств не будет доводом в пользу работодателя, поскольку незнание закона (или неумение применять его нормы) не освобождает от наложения санкций.

 

Таким образом, решение вопроса о получении разрешений на работу и использование труда иностранцев лучше доверить компании-исполнителю, которая даст правовую консультацию и выступит представителем при получении документа.

 

Обратите внимание на сопутствующие услуги:
регистрация иностранцев в ОВИР
оформление приглашений для иностранцев
вид на жительство


Я иностранец. Хочу работать в Украине. Что для этого надо?
На какой период выдается разрешение?
А почему Вы так долго получаете документ? Другие говорят, что делают за неделю, а у вас написано месяц?
У меня есть разрешение, но надо ли мне регистрироваться в ОВИРе?
Я учредитель предприятия. Я могу быть директором без разрешения?
А что будет, если я буду работать на предприятии неофициально?
А какие вы даете гарантии?
Я трудоустроен, но хочу уйти на другое предприятия. Такое возможно?
Мы аутсорсинговая компания. Хотели бы получить РНТ для иностранца, который будет у нас в штате, но работать на другом предприятии
Какие требования для компании-работодателя иностранца? 2) Должна ли компания работодателя соответствовать сфере образования и работы иностранца?
Должна ли компания проводить конкурс перед тем как трудоустроить иностранца на работу?
Какие требования для иностранца? Кто проверяет компанию на предмет работы иностранца?
Занимаетесь ли вы подбором компании для трудоустройства иностранца?
Мой муж-гражданин Беларуси оформил временный вид на жительство по браку. Может ли он работать по найму без оформления разрешения на трудоустройство иностранца в Украине?


Этот материал подготовлен . Использование материалов разрешается при условии ссылки на ЮрМаркет. Для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка.
Юридический супермаркет™ 2002-2013   размещение рекламы



акция

загранпаспорт
закрытие ФОП
бухгалтерские услуги онлайн
пакет легализации акция
акция2