КАЛЬКУЛЯТОР УСЛУГ                                         044 599.00.30      callback          отправить запрос

+38044 599.00.30

обратный звонок почта
Юридический супермаркет
 Главная   Контакты   Новости   Отзывы   Вакансии  Поиск
калькулятор услуг!
квед
налогообложение предприятий в украине 2012, новый налоговый кодекс





Выплата по рождению ребенка


Рождение ребенка – это не только долгожданное и радостное событие, но и начало дополнительных множественных затрат.

 

В компенсации этих расходов пытается помочь наше государство. Помощь эта проявляется разного рода выплатами.

 

Данный вопрос регулируется Порядком назначения и выплаты госпомощи семьям с детьми, утвержденным Кабмином.

 

Согласно данному порядку, существуют такие выплаты по рождению ребенка в Украине:

  • выплата по рождению ребенка
  • выплата по беременности и родам
  • госпомощь в связи с беременностью и родами

 

Разделение труда - вот главное отличие наших комплексных пакетов. Хотите экономить - пакет БИЗНЕС - ведите базу самостоятельно, мы будет выполнять лишь функции контроля. В пакете ПРЕМИУМ мы будем вести вашу базу самостоятельно.

Пакет ПРОСТОЙ - платите по-операционно. Плата за бухуслуги зависит от активности вашей хоздеятельности в отчетном месяце.

Анна Кравченко

глава отдела бухгалтерии
кандидат экономических наук

 

 

Что такое выплата по беременности и родам

 

Такой вид выплаты по рождению называется оплатой отпуска официально работающей женщине сроком 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после). В народе это звучит как декретные выплаты. Для предоставления отпуска, беременная должна предоставить больничный лист с места наблюдения с тридцатой недели беременности.

Данный отпуск оплачивается, как обычный больничный за счет соцстраха.

Как получить

Для того, чтобы получить данную выплату по рождению ребенка, бухгалтерия либо компания, предоставляющая бухгалтерские услуги предприятию, где работает беременная, подает в соцстрах справку о средней заработной плате за последние 6 месяцев.

В расчет включается основная, дополнительная з/п и другие поощрительные выплаты, в том числе и в натуральной форме, которые определены Инструкцией по статистике заработной платы.

По поводу выплаты по рождению за эти 126 дней стоит отметить, что она осуществляется в полном размере (не 60%, не 80%, а целых 100%), независимо от того, какой страховой стаж у беременной. К этим выплатам применяются такие ставки налогов:

 

  • 22% платит предприятие (Закон Украины Про ЕСВ) и относит эту сумму, как предусмотрел Налоговый кодекс Украины, к налоговым затратам
  • 8,41% - для сотрудника-инвалида


Что касается военного сбора, то представители ГФС дают разъяснения, что так как больничный по беременности и родам не относится к фонду оплаты труда, то и военный сбор с них не удерживается. Хотя странная выходит ситуация, с обычных больничных военный сбор удерживается, а эти выплаты, согласно Инструкции о статистике заработной платы №5 от 13.01.04 относятся к Другим выплатам, которые не включаются к фонду оплаты труда. Но, считается, что пособие по временной нетрудоспособности – это компенсация заработной платы.

Также с больничных выплат по родам и беременности не удерживается подоходный налог (165.1.1 НК).

Еще важно отметить, что средняя заработная плата за день для выплаты больничного по беременности и родам не должна превышать максимальную сумму дохода (зарплаты) с которого уплачивается ЕСВ (в 2016 году максимальная величина базі начисления ЕСВ сосотавляет 34 450,00 грн, то есть 1378,00 * 25).

Пример расчета
Сотрудница предприятия А идет в декретный отпуск с 10 июля 2016 года. Таким образом, для расчета средней з/п нужно учитывать выплаты за период январь - июнь.

Месяц начислений Кол-во кален. дней
Всего начислено
Январь 31 17250,00
Февраль 29
18100,00
Март
31
18010,00
Апрель 30 
21500,00
Май
31
25600,00
Июнь 30
22000,00
Всего
182 122460,00


Итак, рассчитываем среднюю зарплату за день (в период с января по июнь выпадает 8 выходных, которые необходимо вычесть из общей суммы дней периода):

122460/174=703,79 (грн/день)

Максимальная сумма за день, с которой удерживается ЕСВ 1131,74, наша сума меньше максимальной, поэтому, к расчету берется 703,79 грн/день

Сумма декретных: 703,79*126=88677,54 грн.

Далее начисляет 22% или 8,41%:

88677,54 * 0,22 = 19509,06 грн.

88677,54 * 0,0841 = 7457,78 грн.

Удерживае с 01.01.2016 года упразднено.

Таким образом, выплате сотруднику подлежит 88677,54 грн., а перечислению в бюджет 19509,06 грн. или 7457,78 грн. соответственно.

Дальше, по истечению строка отпуска по беременности и родам нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Данный отпуск может быть предоставлен полностью либо частично, по желанию матери.



Что такое госпомощь в связи с беременностью и родами


Дополнительная госпомощь в связи с беременностью и родами предоставляется:

  • женам военнослужащих;
  • уволенным с работы в связи с ликвидацией предприятия (не раньше 6 месяцев до получении права на такую помощь);
  • зарегистрированным в центре занятости как безработные;
  • аспиранткам, докторанткам, студенткам вузов;
  • неработающим;
  • зарегистрированным в центре занятости как предприниматели, которые не уплачивают взносы у Фонд соц.страхования по потере трудоспособности.


Основанием для выплаты данной помощи является:

  • выданная лечебно-профилактическим учреждением справка установленного образца,
  • заявление матери по образцу Минсоцполитики
  • справки соответствующих учреждений.


Размер данной помощи варьируется (см. Постановление № 1751).

 

Все документы, которые подаются для назначения госпомощи рассматриваются, на протяжении 10 дней со дня подачи заявления, и, после принятия решения, в течении 5 дней заявитель получает ответ от госорганов о выплате помощи.

Как получить выплату по рождению ребенка

 

Итак, последний вид помощи – это непосредственно выплата по рождению ребенка. Государство, как известно, значительно увеличило такой вид выплаты в целях улучшения демографической ситуации в Украине. Кроме того, значительно вырос размер выплаты при рождении второго, третьего детей.

Основанием для получения выплаты по рождению ребенка является сам факт рождения ребенка.
Для получения помощи при рождении ребенка органу соцзащиты предоставляются следующие документы:

  • заявление одного из родителей в произвольной форме с указанием данных для регистрации места проживания ребенка;
  • копия свидетельства о рождении вместе с оригиналом (для сверки);
  • справка, выданная районным ОРАГС при получении свидетельства о рождении ребенка;
  • справка из банка (любого на Ваш выбор) об открытие специального счета для получения выплат.

 

Размер выплаты по рождению ребенка

 

Выплата по рождению ребенка будет осуществлена лишь в том случае, если родители подали все документы в срок не позже 12 календарных дней с даты рождений ребенка.

 

С 1 июля 2014 года Кабинет Министров Украины Постановлением №208 от 25 июня 2014 года установил единый размер помощи при рождении ребёнка — 41 280 грн.

 

Выплата осуществляется единоразово в сумме 10320 грн., остальная сумма помощи выплачивается на протяжении 36 месяцев равными частями.

 

Тем, у кого закончился строк выплаты по рождению первого ребенка, которая выплачивалась 24 месяца, следующие 12 месяцев до достижения ребенком 3 лет будет выплачиваться по 130 грн. ежемесячно.

Использованные источники

Порядок № 1751
Постановление КМУ № 208
Постановление КМУ №1266
Инструкция по статистике заработной платы №5

 




ЮрМаркет:
Оценка 4.6 на основе 9 Google отзывов
Весь материал, размещенный на сайте, подготовлен . Использование материалов разрешается при условии ссылки на ЮрМаркет. Для интернет изданий - обязательна прямая открытая для индексации поисковыми системами гиперссылка.
Информация размещена на сайте в ознакомительных целях и не может использоваться в качестве юридической консультации как в договорных, так и прочих правоотношениях.
Юридический супермаркет™, ЮрМаркет™, 3DБухгалтерия™, Гудстафф™, Онлайн-бухгалтерия с душой™ - являются товарными знаками, права на которые принадлежат правообладателю.
2002-2017   размещение рекламы
                      обратный звонок



акция

подбор персонала
репофис
бухгалтерские услуги онлайн
пакет легализации акция
акция2