Калькулятор услуг                 вход в ОнлайнКонтроль      вакансии      
ЮрМаркет    Контакты                         Нам 17 лет! Отзывы клиентов

Как получить разрешение на работу в Украине для белорусов

 

В Украину съезжаются специалисты из разных стран, чтобы приступить здесь к ведению трудовой деятельности на украинских предприятиях и компаниях. Среди трудовой силы, которая стягивается в Украину, очень много жителей соседних стран – России, Грузии, Беларуси. Но правила трудоустройства для них не отличаются особыми льготами, так что им приходиться проходить все те же процедуры, что и другим иностранцам.

Ниже будет рассмотрено, как получить разрешение на работу в Украине для белорусов, многие из которых сегодня трудятся в Украине в сфере машиностроения, с/х, IT и прочих бизнес-направлениях. Учитывая, что правила трудоустройства иностранцев в 2017 году были сильно изменены, то такая информация будет как раз очень актуальной и полезной.

Пакет необходимой документации


Традиционно, разрешение на работу в Украине для белорусов должен получать украинский работодатель, который обязан передать в центр занятости определенный проект документов:


1. Фото цветное, формата 3.5 на 4.5 в количестве 1 шт.
2. Копия беларуского паспорта.
3. Трудовой договор (контракт), заключенный между сотрудником и работодателем.

Так как разрешение (РНТ) выдается на срок 6-12 месяцев, и лишь в редких случаях его можно продлить до 3 лет, следует знать, что для продления нужно не позже чем за 1 календарный месяц до окончания срока действия разрешения снова подать в центр занятости:


1. Фото цветное, формат как на паспорт – 3.5 на 4.5 в количестве 1 шт.
2. Копия паспорта беларуского гражданина.
3. Трудовой контракт (договор), заключенный между работодателем и сотрудником, но только в том случае, если в него были внесены изменения.
4. Оригинал выданного ранее разрешения, которое относится к документам  строгой отчетности.

Новые веяния


Тем, кто уже ранее оформлял разрешение на работу в Украине для белорусов или других иностранцев, следует знать, что в связи с нововведениями от 27.09.2017 порядок получения этого документа сильно изменился как в лучшую, так и в худшую сторону.

Касательно улучшений стоит отметить:


1. Пропала необходимость подачи документации о полученном образовании.
2. Нет потребности предоставлять справку про отсутствие у белоруса судимостей.
3. Исчезла надобность в справке, которая подтверждает, что у иностранца не будет допуска к государственным тайнам.
4. Украинским работодателям уже не приходится доказывать, что в Украине отсутствуют специалисты, которые могли бы занять свободную должность. Соответственно, уже не требуется заполнение специальной формы 3-ПН.
5. Отдельным категориям можно оформить разрешение на работу в Украине для белорусов на срок до 3-х лет. Это касается работников IT-сферы, учредителей компаний, представителей различных творческих (артистических) профессий и пр.
6. Нанимать иностранных сотрудников могут не только юридические лица, но и физические ФЛП.
7. Иностранец больше не привязан к одному рабочему месту и может продвигаться по карьерной лестнице или менять место работы, чтобы перейти к другому работодателю.
8. Задействованы процесс по приостановлению изучения заявлений на оформление или продление разрешений.
9. Для ряда случаев уже стало возможным не приобретать разрешение для труда по совместительству, если ранее оно уже было получено.

Но вместе с позитивными моментами добавилось и немало негатива:


1. Теперь в роли ключевого основания для получения разрешения на работу в Украине для белорусов и других иностранцев выступает обязательство установить зарубежному сотруднику заработную плату, размер которой превышает 32 тыс. грн, то есть 10 мин. ЗП. Учитывая, что с 2018 минимальная ЗП поднимется до 4 с лишним тысяч, то уже можно сказать, что вместо 32 стоит закладывать цифру 40 тысяч грн.
2. ЦЗ имеет право отметить выданное разрешение и инициировать принудительный выезд, если он получил информацию о том, что трудовой контракт был досрочно разорван.
3. ЦЗ также обладает правами ликвидировать выданное разрешение, если есть информация, что труд иностранца используется вовсе не так, как это было заявлено.
4. В прошлом продление разрешения было бесплатным, теперь же за него нужно платить, как и за первичное получение этого документа.

Кто может работать без разрешения


Не всем белорусам требуется разрешение, чтобы начать работать в Украине. В частности, без него могут прекрасно обойтись такие белорусы:


1. Которые получили в Украине постоянный вид на жительство.
2. Имеют статус о том, что они беженцы.
3. Признаны украинскими властями, как лица, которые нуждаются в помощи.
4. Работают в морфлоте или авиалиниях, принадлежащих иностранным компаниям.
5. Трудятся в сфере СМИ и имеют соответствующую аккредитацию.
6. Профессионально занимаются спортом.
7. Принадлежат к категории персонала спасательно-аварийных служб.
8. Работают в иностранных филиалах, находящихся в Украине.
9. Трудятся на ниве священнослужения.
10. Занимаются реализацией международных проектов по оказанию техпомощи Украине.
11. Осуществляют научную или образовательную деятельность.

Заключение


Таким образом, получение разрешений стало более легким для работодателей, но в то же время ценник на услуги труда зарубежных специалистов сильно вырос. Этот фактор в сочетании с тем, что на украинских предпринимателей, использующих труд иностранцев, увеличивается налоговая нагрузка, служит своеобразным демотиватором, отбивающим всякую охоту в трудоустройстве зарубежных специалистов.

Отчасти такие условия созданы для того, чтобы разрушить долгое время существующую схему, благодаря которой некоторые иностранцы получали разрешение на трудоустройство только для того, чтобы использовать его в качестве основания для оформления временного и потом постоянного вида на жительство. При этом сами они не работали у заявленного работодателя ни 1 дня, а аннулировать их разрешение центр занятости не мог, так как не имел на то достаточных полномочий.

Теперь же власти не сомневаются, что подобный метод легализации утратит свою популярность, а работодатели, которые, действительно, испытывают нужду в иностранных специалистах, смогут получить для них разрешение со значительно меньшими хлопотами.


надежно. недорого. вовремя.
17 лет на рынке
более 3000 клиентов

услуги персонального бухгалтера
3Dбухгалтерия
никаких аккаунт-менеджеров

все услуги иностранцам
welcomeExpats
Европа Беларусь Китай США

адвокатская защита. недорого
Юруслуги бизнесу
налоги-суды-активы-персонал
    Правовая оговорка    

Весь материал, размещенный на сайте, подготовлен . использование материалов разрешается при условии ссылки на ЮрМаркет.
Для интернет изданий - обязательна прямая открытая для индексации поисковыми системами гиперссылка.
Информация размещена на сайте в ознакомительных целях и не может использоваться в качестве юридической консультации как в договорных, так и прочих правоотношениях.
Юридический супермаркет, ЮрМаркет, 3DБухгалтерия, Гудстафф - являются товарными знаками, права на которые принадлежат правообладателю.
© 2003-2020   размещение рекламы