+38044 599.00.30

обратный звонок
Юридический супермаркет
 Главная   Контакты   Отзывы   Вакансии  Наши консультации
калькулятор услуг!
квед 2018
налогообложение предприятий в украине 2018, новый налоговый кодекс





Размеры штрафов за нарушение трудового законодательства 2018

 

Сегодня, некоторые предприниматели боятся проверяющих из Гоструда уже даже больше чем ГФСУ, что вполне логично, учитывая очень большие штрафы за нарушение трудового законодательства. А поскольку, показатели минимальной зарплаты постепенно увеличиваются, то соответственно и штрафы становятся все больше. Но какие же размеры штрафов необходимо будет выплатить налогоплательщикам при нарушении трудового законодательства в 2018 году? Данной информацией и поделимся в статье.

 

Разделение труда - вот главное отличие наших комплексных пакетов. Хотите экономить - пакет БИЗНЕС - ведите базу самостоятельно, мы будет выполнять лишь функции контроля. В пакете ПРЕМИУМ мы будем вести вашу базу самостоятельно.

Пакет ПРОСТОЙ - платите по-операционно. Плата за бухуслуги зависит от активности вашей хоздеятельности в отчетном месяце.

Анна Кравченко

3DБухгалтерия, кандидат экономических наук

 


Напоминаем, что согласно принятому Госбюджету на 2018 г. с 01.01.18г. минимальная заработная плата составляет – 3 723 грн., а в почасовом размере этот показатель равен 22,41 грн.

 

Оповещение ГФСУ о приеме на работу


Трудовые отношения между работодателем и работником формируются, начиная с заключения трудового договора, который оформляется приказом или распоряжением собственника, или уполномоченного им органа. Им же в территориальные органы Государственной фискальной службы подается сообщение о приеме такого работника на работу. Это можно сделать одним из следующих способов:


1.    Средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи.
2.    На бумажных носителях вместе с копией в электронной форме.
3.    На бумажных носителях, если трудовые договора заключены не более чем с пятью лицами.

 

Размеры трудовых штрафов


В соответствии с Кодексом Законов о труде (КЗоТ) за нарушение трудового законодательства физические и юридические лица - предприниматели, использующие наемный труд, несут финансовую ответственность в следующих размерах:


1.    30-ть минимальных зарплат за каждого работника, при минимальном уровне зарплаты в 3 723 грн. этот показатель равен 111 690 грн. Данные санкции предусмотрены за следующие нарушения:

 

  • фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора;
  • оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;
  • выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.

 

2.    10-ть минимальных зарплат за каждого работника, что составляет 37 230 грн. за несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда (к примеру, за неоплату работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда).


3.    3 мин. зарплаты, что равно 11 169 грн. за:

 

  • нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц;
  •  выплата их не в полном объеме.

4.    10-ть минимальных зарплат за каждого работника, что приравнивается к 37 230 грн. за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации».


5.    1 минимальная зарплата в размере 3 723 грн. за нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных выше.
Предприятию стоит уделить особое внимание правильному оформления приказов о приеме работников на работу, поскольку при допущении даже незначительных ошибок, проверяющие органы могут признать такой документ недействительным, а это уже грозит штрафом в размере 111 690 грн.


Если же приказ оформлен правильно, но предприятие несвоевременно уведомит орган ГФСУ о приеме работника на работу, то такая «забывчивость» обойдется предприятию в 3723 грн.


Вышеуказанные штрафы применяет Управление Гоструда на основании вынесенных постановлений в ходе плановой или внеплановой проверки работодателя. Выполнение этих постановлений возлагается на Государственную исполнительную службу.

 

Административная ответственность руководителя


В соответствии со ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (КоАП) на руководителя предприятия возлагается административная ответственность в размере от 8 500 грн. до 17 000 грн. за фактический допуск работника к работе без трудового договора.


Таким образом, фактический допуск одного работника к работе без трудового договора может обойтись предприятию в 128 690 грн. штрафных санкций, плюс выплата такому работнику зарплаты в размере не ниже средней по соответствующему виду экономической деятельности в регионе за отработанный период.

 

Не допуск проверяющих гоструда к проведению проверки


И напоследок отметим, что в случае не допуска проверяющих к проведению проверки по выявлению нижеперечисленных фактов предприятию грозит огромный штраф в размере 100 мин. зарплат, что составляет 372 300 грн. Перечислим их:


1.    Допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта).
2.    Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время.
3.    Выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса и налогов.


Как видно, за не оформление работников или оформление с нарушением трудового законодательства предприятию грозят немалые штрафы, так что принимайте на работу новых сотрудников с соблюдением всех законодательных норм и пусть они усердно трудятся на благо вашего предприятия (учреждения).


Если у Вас остались какие-либо вопросы по данной тематике или на ваш взгляд на предприятие возлагают неправомерные штрафы по труду, наш отдел бухгалтерского аутсорсинга готов помочь с решением этого вопроса. Специалисты - помогут с оформлением новых работников, а также решат любые вопросы, связанные с ведением бухгалтерского учета и налогообложения.



dd ff ss




ЮрМаркет:
Оценка 4.6 на основе 21 Google отзывов
Весь материал, размещенный на сайте, подготовлен . Использование материалов разрешается при условии ссылки на ЮрМаркет. Для интернет изданий - обязательна прямая открытая для индексации поисковыми системами гиперссылка.
Информация размещена на сайте в ознакомительных целях и не может использоваться в качестве юридической консультации как в договорных, так и прочих правоотношениях.
Юридический супермаркет™, ЮрМаркет™, 3DБухгалтерия™, Гудстафф™, Онлайн-бухгалтерия с душой™ - являются товарными знаками, права на которые принадлежат правообладателю.
2003-2018   размещение рекламы
                      обратный звонок



акция

подбор персонала
репофис
бухгалтерские услуги онлайн
пакет легализации акция
акция2