044 599.00.30       callback          email        Viber        WhatsApp

+38044 599.00.30

–Њ–±—А–∞—В–љ—Л–є –Ј–≤–Њ–љ–Њ–Ї
ёридический супермаркет
 √лавна€    онтакты   ќтзывы   ¬акансии  Ќаши консультации
калькул€тор услуг!
квед 2018
налогообложение предпри€тий в украине 2018, новый налоговый кодекс





 

ѕон€тие бухгалтер в ”краине

 

Ќазвание должности бухгалтера происходит от двух немецких слов: buch – книга и halter – держать. ѕрофесси€ имеет многовековую историю. —егодн€ никому и в голову не придет назвать бухгалтера простым специалистом по расчетам или держателем книг по учету. ¬ современном мире бухгалтеры уверенно занимают позиции специалистов, вынужденных посто€нно повышать квалификацию в сфере мен€ющихс€ бухгалтерского учета и налогового законодательства.

 

¬ действующем украинском классификаторе профессий (ƒ  003:2010) бухгалтер встречаетс€ в нескольких разделах, а именно:

 

  • бухгалтер (код 3433 – раздел специалистов; подраздел прочих специалистов; класс технических специалистов в области управлени€; подкласс бухгалтеров и кассиров-экспертов);
  • бухгалтер с дипломом специалиста, бухгалтер-эксперт, бухгалтер-ревизор (код 2411.2 – раздел профессионалов; подраздел прочих профессионалов; класс профессионалов в сферах государственной службы, бухучета, аудита, эффективности предпринимательства, маркетинга, труда и зан€тости, интеллектуальной собственности и рационализации производства; подкласс профессионалов в сфере аудита и бухгалтерского учета; группа аудиторов и квалифицированных бухгалтеров);
  • главный бухгалтер (код 1231 – раздел законодателей, высших государственных служащих, руководителей, менеджеров; подраздел руководителей предпри€тий, учреждений и организаций; класс руководителей функциональных подразделений; подкласс руководителей финансовых, бухгалтерских, экономических, юридических и административных подразделений и прочих руководителей).

 

 лассификатор содержит р€д иных профессий работников бухгалтерии. Ќо уже из трех приведенных в качестве примера наименований профессий следует, что бухгалтер занимает пост важного специалиста, а в некоторых случа€х – и руководител€.

 

ќб€занности и основные требовани€ к бухгалтеру

 

«адани€, об€занности и основные требовани€ к бухгалтеру указаны в —правочнике квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 1) в разделе специалистов. –абота бухгалтера состоит в следующем:

 

  • самосто€тельное составление или прин€тие к учету первичных документов;
  • систематизаци€ информации, отраженной в первичных документах;
  • подготовка и представление на рассмотрение промежуточных расчетов дл€ учета хоз€йственных операций;
  • осуществление накоплени€ и обобщени€ финансовой информации в необходимом разрезе;
  • начисление зарплаты, выполнение другие расчетов с работниками, физическими и юридическими лицами согласно действующему законодательству;
  • участие в проведении инвентаризации об€зательств и активов;
  • ведение аналитического учета в разрезе объектов внебалансового учета.

 

Ѕухгалтер должен знать:

 

  • методические, нормативные и прочие руковод€щие материалы по организации и ведению бухучета и составлени€ финансовой отчетности;
  • систему регистров бухучета, учетную политику, пор€док и способы регистрации информации, правила документооборота и технологию обработки учетной информации на предпри€тии, план счетов бухучета по активам, капиталу, об€зательствам и хоз€йственным операци€м предпри€тий, формы и систему управленческого учета, контрол€ и отчетности.

 

ƒл€ бухгалтера предъ€вл€ютс€ следующие квалификационные требовани€:

 

  1. Ѕухгалтер I категории:
    • неполное или базовое высшее образование соответствующего направлени€ подготовки (младший специалист, бакалавр);
    • стаж работы по профессии бухгалтера II категории – не менее одного года.
  2.  

  3. Ѕухгалтер II категории:
    • неполное или базовое высшее образование соответствующего направлени€ подготовки (младший специалист, бакалавр);
    • стаж работы по профессии бухгалтера – не менее одного года.
  4.  

  5. Ѕухгалтер:
    • неполное или базовое высшее образование соответствующего направлени€ подготовки (младший специалист, бакалавр);
    • стаж работы по профессии бухгалтера – не менее одного года;
    • дл€ младшего специалиста – стаж работы в должности технического служащего в област€х работы с базами данных, бухучета, статистики, финансовой де€тельности, – не менее одного года;
    • дл€ бакалавра – без требований к стажу работы.

 

≈сли говорить о бухгалтере как руководителе, несомненно, речь пойдет о главном бухгалтере. ƒанна€ должность имеет особый статус. «адани€, об€занности и основные требовани€ к главному бухгалтеру указаны в —правочнике квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 1) в разделе о руководител€х. –абота главного бухгалтера состоит в следующем:

 

  • обеспечение ведени€ бухучета с соблюдением единых методологических принципов, которые установлены «аконом ”краины «ќ бухгалтерском учете и финансовой отчетности в ”краине», с учетом технологии обработки учетных данных и особенностей де€тельности предпри€ти€;
  • организаци€ работы бухгалтерии, контроль за отражением хоз€йственных операций на счетах бухучета;
  • требование от работников, служб и подразделений соблюдени€ пор€дка оформлени€ первичных документов и представлени€ их к учету;
  • прин€тие необходимых мер по предотвращению несанкционированных и незаметных исправлений в запис€х первичных документов и ​​регистрах бухучета;
  • прин€тие необходимых мер по сохранению обработанных документов, регистров и отчетности на прот€жении установленного срока;
  • обеспечение составлени€ финансовой отчетности предпри€ти€ на основе данных бухучета, подписание его и представление пользовател€м в установленные сроки;
  • осуществление мер по предоставлению непредвз€той, правдивой и полной информации о результатах де€тельности, движении средств и финансовом состо€нии предпри€ти€;
  • участие в подготовке и представлении других видов документов периодической отчетности в органы высшего уровн€ по утвержденным нормативными актами формам и инструкци€м, предусматривающих подпись главного бухгалтера;
  • обеспечение перечислени€ предусмотренных законодательством об€зательных платежей (налогов и сборов), проведение расчетов с другими кредиторами по договорным об€зательствам, по согласованию с руководителем (владельцем) предпри€ти€;
  • осуществление контрол€ за кассовыми операци€ми, эффективным и рациональным использованием финансовых,  материальных и трудовых ресурсов;
  • участие в проведении инвентаризационной работы юридического лица, оформлении материалов, св€занных с недостачей и возмещением потерь от порчи активов, недостачи или кражи;
  • обеспечение проверки состо€ни€ бухучета в обособленных подразделени€х (филиалах, представительствах и т.д.);
  • организаци€ работы по подготовке предложений дл€ руководител€ (владельца) предпри€ти€ по финансовым вопросам;
  • руководство работниками бухучета предпри€ти€ и распределение должностных задач и об€занностей между ними;
  • ознакомление работников бухучета предпри€ти€ с нормативно-методическими документами и информационными материалами по их де€тельности и изменени€ми в действующем законодательстве.

 

ѕоскольку на главного бухгалтера возложен такой большой объем задач, то он должен знать нормативные правовые акты в свой сфере практически на уровне правоведа. «аказав бухгалтерские услуги ¬ы избавите себ€ от огромного количества т€желой работы и ответственности за нее.

 

ƒл€ главного бухгалтера предъ€вл€ютс€ следующие квалификационные требовани€:

 

  1. главбух – руководитель (заведующий, начальник) управлени€ (департамента, отдела) бухучета:
    • полное высшее образование соответствующего направлени€ подготовки (специалист, магистр);
    • стаж бухгалтерской работы по професси€м руководителей низшего уровн€: дл€ специалиста – не менее трех лет; дл€ магистра – не менее двух лет.
  2.  

  3. главбух – заведующий бюро (сектором) в управлении (отделе) бухучета:
    • полное высшее образование соответствующего направлени€ подготовки (специалист, магистр);
    • стаж бухгалтерской работы: дл€ специалиста – не менее трех лет; дл€ магистра – не менее двух лет.

 

 онкретные особенности профессиональной де€тельности главного бухгалтера должна учитывать должностна€ инструкци€.  аждый работодатель разрабатывает и утверждает ее с учетом требований, предъ€вл€емых к кандидату на должность, руководству€сь нормативно-правовыми актами. ƒолжностна€ инструкци€ главного бухгалтера, как минимум, должна иметь четыре раздела: общие положени€, об€занности главного бухгалтера, права главного бухгалтера, ответственность главного бухгалтера.

 

ќбщие положени€

 

ќбщие положени€ содержат квалификационные требовани€ к кандидату на должность, уровень навыков и знаний. ”казываетс€ пор€док прин€ти€ и освобождени€ от должности, определ€етс€ непосредственный руководитель главного бухгалтера (как правило, директор).

 

ќб€занностей главбуха

 

–аздел об€занностей обычно содержит перечень установленных законодательством квалификационных требований, предъ€вл€емых к работе главбуха (они были рассмотрены выше).

 

ѕрава главного бухгалтера

 

¬ следующем разделе указываютс€ права главного бухгалтера, которые необходимы ему дл€ выполнени€ функциональных об€занностей, а именно:

 

  • давать поручени€ и задани€ подчиненным работникам и службам;
  • контролировать процесс и результаты выполнени€ заданий;
  • запрашивать и получать необходимые дл€ работы документы и материалы;
  • вести переговоры с контрагентами при выполнении непосредственных об€занностей;
  • представл€ть интересы юридического лица во взаимоотношени€х со сторонними организаци€ми в части своей компетенции и т.п.

 

¬ разделе о правах (или ином разделе о пор€дке работы) оговариваетс€, какие документы вправе подписывать главный бухгалтер (платежные, прочие финансовые и т.д.).

 

ќтветственность главного бухгалтера в ”краине

 

–аздел об ответственности главного бухгалтера содержит информацию о том, что должностное лицо несет дисциплинарную, материальную, административную, уголовную ответственность в соответствии с нормами действующего законодательства. ƒанный раздел имеет непосредственное отношение к разделу о функциональных об€занност€х, поскольку наказание примен€етс€ в случае нарушени€ вмененных об€занностей.

 

 ак и любой иной работник, при поступлении на работу главный бухгалтер знакомитс€ с должностной инструкцией и расписываетс€ в знак того, что ознакомлен и согласен с ее содержанием. Ќа практике текст должностной инструкции разрабатываетс€ департаментом по персоналу. Ќо новый работник вправе обсуждать содержание со своим непосредственным руководителем. явл€етс€ верным, когда главному бухгалтеру передаетс€ копи€ должностной инструкции, так как впоследствии она становитс€ незаменимым документов в текущей работе. —воевременна€ ссылка на пункты инструкции поможет главбуху мотивированно поставить задачу перед подчиненными и доказать свою правоту при безосновательных распор€жени€х руководител€ предпри€ти€. 

 

–ассмотрим, за какие правонарушени€ главный бухгалтер может быть привлечен к юридической ответственности.

 

 ак известно, за нарушение трудовой дисциплины законодательство предписывает примен€ть одно из двух мер взыскани€: выговор или увольнение. ¬ отношении главного бухгалтера стать€ 41  «о“ устанавливает дополнительное основание расторжени€ трудового договора в виде однократного грубого нарушени€ трудовых об€занностей.

 

ƒолжность бухгалтера (в том числе и главного бухгалтера) не включена в перечень є 447/24, то есть бухгалтер не несет полной материальной ответственности по общему правилу (не заключает договор о прин€тии полной материальной ответственности). Ќо, как и на всех работников, на главных бухгалтеров распростран€ютс€ иные случаи полной материальной ответственности (совершение нарушени€ в состо€нии опь€нени€, получение по разовой доверенности невозвращенных ценностей и т.д.).

 

 ак ответственное должностное лицо главный бухгалтер может быть привлечен органом налоговой службы к административной ответственности за такие нарушени€:

 

  • отсутствие на предпри€тии налогового учета или нарушение пор€дка его ведени€ (ст. 1631  ојѕ);
  • непредставление или несвоевременное представление платежных документов на уплату об€зательных платежей (ст. 1632  ојѕ);
  • невыполнение законных требований должностных лиц (ст. 1633  ојѕ);
  • нарушение пор€дка удержани€ и перечислени€ налога на доходы физических лиц и представлени€ сведений о выплаченных доходах (ст. 1634  ојѕ).

 

¬ отношении главного бухгалтера может быть возбуждено уголовное дело по таким стать€м:

 

  • стать€ 212 ”  (”клонение от уплаты об€зательных платежей, т.е. налогов и сборов);
  • стать€ 364 ”  («лоупотребление властью или служебным положением);
  • стать€ 367 ”  (—лужебна€ халатность).

 

“рудова€ де€тельность бухгалтеров достаточно урегулирована в правовом поле. Ќо по сей день официально €вл€етс€ действующим ѕоложение о главных бухгалтерах 1980 года, несмотр€ на то, что большинство его норм не примен€ютс€ в силу урегулировани€ правовых отношений современными нормативными актами.

 

»спользованные источники:

 

  1.  одекс законов о труде ”краины
  2.  одекс ”краины об административных правонарушени€х
  3. ”головный кодекс ”краины
  4. «акон ”краины от 16.07.1999 є 996-XIV «ќ бухгалтерском учете и финансовой отчетности в ”краине»
  5.  лассификатор профессий ”краины (ƒ  003:2010)
  6. —правочник квалификационных характеристик профессий работников
  7. ѕриказ ћинистерства труда и социальной политики ”краины от 29.12.2004 є 336 «ќб утверждении ¬ыпуска 1 «ѕрофессии работников, которые €вл€ютс€ общими дл€ всех видов экономической де€тельности «—правочника квалификационных характеристик профессий работников»
  8. ѕостановление —овета ћинистров ———– от 24.01.1980 є 59 «ќ мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов» (вместе с ѕоложением о главных бухгалтерах)
  9. ѕостановление √оскомтруда ———– и —екретариата ¬÷—ѕ— от 28.12.1977 є 447/24 «ќб утверждении перечн€ должностей и работ, замещаемых или выполн€емых работниками, с которыми предпри€тием, учреждением, организацией могут заключатьс€ письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им дл€ хранени€, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применени€ в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности»
  10. ѕисьмо √ –” от 16.09.2003 є 12-14/384 «ќ действии ѕоложени€ о главных бухгалтерах»

 



dd ff ss




ёрћаркет:
ќценка 4.6 на основе 21 Google отзывов
¬есь материал, размещенный на сайте, подготовлен . »спользование материалов разрешаетс€ при условии ссылки на ёрћаркет. ƒл€ интернет изданий - об€зательна пр€ма€ открыта€ дл€ индексации поисковыми системами гиперссылка.
»нформаци€ размещена на сайте в ознакомительных цел€х и не может использоватьс€ в качестве юридической консультации как в договорных, так и прочих правоотношени€х.
ёридический супермаркетЩ, ёрћаркетЩ, 3DЅухгалтери€Щ, √удстаффЩ, ќнлайн-бухгалтери€ с душойЩ - €вл€ютс€ товарными знаками, права на которые принадлежат правообладателю.
2003-2019   размещение рекламы
                      обратный звонок



акци€

подбор персонала
репофис
бухгалтерские услуги онлайн
пакет легализации акци€
акци€2