Калькулятор услуг                 вход в ОнлайнКонтроль      вакансии      
ЮрМаркет Контакты                      Нам 18 лет! Отзывы клиентов
Наши статьи       КВЕД в деталях      Консультации      Все о налогах 2021      
%]

Чем чреват прием сотрудника на работу в современной Украине

Не секрет, что прием специалиста на работу должен быть оформлен официально. Согласно украинскому законодательству работодатель имеет право допустить работника к выполнению его обязанностей только в том случае, если с ним был заключен трудовой договор, о чем должен свидетельствовать приказ руководителя. Привлечение работника к выполнению какой-либо работы без официального оформления противоречит нормам действующего законодательства. Кроме того, о приеме нового сотрудника на работу необходимо сообщать в соответствующие органы. Такими органами являются Государственная фискальная служба и ее подразделения в регионах. Кабинет Министров своим постановлением № 413 определил процедуру подачи уведомления.

ГФС в письме № 21095/6/99-99-17-03-03-15 дала подробные разъяснения о том, каким образом работодатель должен сообщать о приеме работника. Нужно отметить, что информацию о новом сотруднике необходимо предоставлять в территориальные отделения ГФС до того, как он приступит к работе.

Существует несколько способов этой процедуры.

1. Уведомить контролирующий орган можно при помощи электронных средств связи. Для этого необходимо оформить электронную подпись ответственного лица.
2. Более традиционный и привычный способ – бумажные носители. Но потребуется также электронная копия уведомления.
3. В том случае, когда трудовой договор заключается менее чем с пятью сотрудниками, также можно использовать бумажные носители.

Таким образом, подавать уведомление о принятых на работу сотрудниках с использованием бумажных носителей можно только в том случае, когда на предприятие нанимается не более пяти человек. Такая норма прописана в постановлении КМУ № 413 и является обязательной. При этом общее количество работников значения не имеет. В документе необходимо заполнить только 5 строк и внести информацию о новых работниках. 

Талантливый руководитель должен учитывать эти и все другие подобные моменты еще на той стадии, когда еще только собираются документы для регистрации предприятия, чтобы оградить себя от сложностей при непосредственной работе.


27.10.2015
надежно. недорого. вовремя.
18 лет на рынке
более 3000 клиентов

услуги персонального бухгалтера
3Dбухгалтерия
никаких аккаунт-менеджеров

все услуги иностранцам
welcomeExpats
Европа Беларусь Китай США

адвокатская защита. недорого
Юруслуги бизнесу
налоги. активы. кадры.
    Правовая оговорка    
Информация размещена в ознакомительных целях и без порождения обязательств.
Юридический супермаркет, ЮрМаркет, 3DБухгалтерия, Гудстафф - являются товарными знаками, права на которые принадлежат правообладателю.
© 2003-2021 наша редакция