Наши контакты | Калькулятор услуг | вход в ОнлайнКонтроль | ||
0800 357 133 помогаем бесплатно ↣ |
Поиск персонала | Разрешения бизнесу |
Работаем с 2003 года! Надежно и недорого. |
Пример расчета ЕСВ с марта 2015.Верхованя Рада Украины и Кабмин осознали очевидность ошибочных новогодних изменений в порядке выплаты ЕСВ с фонда оплаты труда. Напомним, что внесенными ранее изменениями предусматривалось снижение ставки ЕСВ при соблюдении следующих критериев: 1) общая база начисления единого взноса за месяц, за который начисляется заработная плата (доход) и / или вознаграждение по гражданско-правовым договорам: * в 2,5 раза (или более) превышает общую среднемесячную базу начисления единого взноса плательщика по 2014; * или если общая база начисления единого взноса не превышает в 2,5 раза (или более) общую среднемесячную базу начисления единого взноса плательщика за 2014 год, то плательщик вместо коэффициента 0,4 применяет коэффициент, который рассчитывается путем деления общей среднемесячной базы начисления единого взноса плательщика по 2014 году на общую базу начисления единого взноса за месяц, за который начисляется заработная плата (доход) и / или вознаграждение, по гражданско-правовым договорам (но в любом случае коэффициент не может быть меньше 0,4); 2) средняя заработная плата по предприятию увеличилась минимум на 30 процентов по сравнению со средней заработной платой по 2014; 3) средний платеж на одно застрахованное лицо после применения коэффициента составит не менее 700 гривен; 4) средняя заработная плата по предприятию составит не менее трех минимальных заработных плат. Как показала практика, указанные изменения были «пустыми» и скорее носили характер правительственной пропаганды. 3 марта 2015 года Верховная Рада внесли существенные изменения в указанные положения, которые действительно являются реформаторскими и направлены на снижение налоговой нагрузки для бизнеса. Согласно новым положениям снижение ставки ЕСВ с ФОТ возможно при соблюдении таких критериев: 1) общая база начисления дохода одному сотруднику за отчетный месяц на 20% (или более) превышает общую среднемесячную базу начисления за 2014; 2) месячный платеж ЕСВ от ФОТ на одно такое лицо после применения коэффициента составит сумму не менее среднемесячного платежа за 2014 год. 3) количество работников предприятия и прочих застрахованных лиц увеличилось не более чем в 2 раза от среднемесячного количества за 2014 год. Подробнее про порядок расчета ЕСВ. 03.03.2015
Автор: собственная редакция
|
|